Ładowanie strony... proszę czekać!



Jeśli strona nie chce się załadować kliknij Tutaj
 
 
 
 
  FORUM@INFOKOLEJ.PL   INFOKOLEJ.PL   WERSJA MOBILNA   WYSZUKIWARKA   FB.COM/INFOKOLEJ


Poprzedni temat :: Następny temat
System oceny pracownika
Autor Wiadomość

inkwizytor Płeć:Mężczyzna
Użytkownik


Dołączył: 08 Gru 2008

PostWysłany: 02-06-2010, 08:31   System oceny pracownika Odpowiedz z cytatem

Czy ktoś ma wiedzę na temat tworzonego przez PLK-ę tzw. ,,systemu oceny pracownika" - bo już się boję...
Przejdź na dół
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość

CzarnyBohater Płeć:Kobieta
Użytkownik


Dołączyła: 09 Lip 2009
Skąd: Cała Polska

PostWysłany: 02-06-2010, 19:17    Odpowiedz z cytatem

W IC też coś takiego było ale po przejęciu OPMów jakoś sie od tego odeszło... bali sie chyba wystawiania ocen
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość

Sprawiedliwy321 Płeć:Mężczyzna
Nowy


Dołączył: 07 Cze 2010

PostWysłany: 07-06-2010, 16:51   Re: System oceny pracownika Odpowiedz z cytatem

inkwizytor napisał/a:
Czy ktoś ma wiedzę na temat tworzonego przez PLK-ę tzw. ,,systemu oceny pracownika" - bo już się boję...



Nie ma się czego bać! Dobry pracownik szanujący swoją pracę to w dzisiejszych czasach skarb. No chyba że się ma pracę w d.... to zapraszam do Cargo... najlepiej się to sprawdza w Górnośląskim Zakładzie Spółki na przykładzie pani H. Olszewskiej. Zwykły członek związku NSZZ "S" bez pełnienia żadnej funkcji związkowej a urlopowana już 3 m-c, po to by siedzieć sobie w domu. Ta Pani to się dopiero boi aż cała się trzęsie ze strachu gdy pomyśli o pracy... prosi o urlopowanie Sekcję Zawodową Cargo... Dyrektor podpisuje zgodę, następnie Zarząd Komisaryczny Regionu... Dyrektor podpisuje zgodę. No cóż jak Pan sam widzi niewiedza jednostek zwierzchnich na temat prawa i przepisów jest wysoce tolerancyjna w Naszym Zakładzie Ludzi brak przenosi się z innych odległych Sekcji a aprobuje NIERÓBSTWO i wypłaca pensje za nieświadczenie pracy ...No i wszystko gra...
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość

Bart82 Płeć:Mężczyzna
Użytkownik


Dołączył: 09 Kwi 2008
Skąd: Orzesze

PostWysłany: 07-06-2010, 17:15    Odpowiedz z cytatem

Ciekawe po co taki system ma być w PLK, pewnie nowe wyjaśnienia, kary i raporty bo nagród za dobrą pracę to nikt u nas od lat nie widział...
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość

Rodriges Płeć:Mężczyzna
Przyjaciel


Dołączył: 24 Wrz 2008
Skąd: PKP Intercity

PostWysłany: 07-06-2010, 19:23    Odpowiedz z cytatem

Cytat:
Dyrektor podpisuje zgodę. No cóż jak Pan sam widzi niewiedza jednostek zwierzchnich na temat prawa i przepisów jest wysoce tolerancyjna w Naszym Zakładzie

To chyba pan ma ograniczoną wiedzę. Proszę się dokształcić w temacie ustawy o związkach zawodowych za którą odpowiedzialne są wszystkie ekipy dotychczas rządzące Polską.

[ Dodano: 07-06-2010, 20:27 ]
Cytat:
W IC też coś takiego było ale po przejęciu OPMów jakoś sie od tego odeszło... bali sie chyba wystawiania ocen

W IC nadal funkcjonują conajmniej 3 Zakładowe Układy Zbiorowe Pracy, dlatego nie można dokonywać jednolitej obiektywnej oceny pracowników.
Inna sprawa, że istnienie nadal ponad 3 ZUZP w 1 Spółce ponad rok jest naruszeniem prawa pracy i powoduje powstanie roszczeń wobec pracodawcy, który przejął pracownika na podstawie art. 23'
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość

alexanndra Płeć:Kobieta
Użytkownik


Dołączyła: 13 Mar 2010
Skąd: Łodź

PostWysłany: 07-06-2010, 22:18   Re: System oceny pracownika Odpowiedz z cytatem

Sprawiedliwy321 napisał/a:

Dobry pracownik szanujący swoją pracę to w dzisiejszych czasach skarb. No chyba że się ma pracę w d.... to zapraszam do Cargo... najlepiej się to sprawdza w Górnośląskim Zakładzie Spółki na przykładzie pani H. Olszewskiej. Zwykły członek związku NSZZ "S" bez pełnienia żadnej funkcji związkowej a urlopowana już 3 m-c, po to by siedzieć sobie w domu. Ta Pani to się dopiero boi aż cała się trzęsie ze strachu gdy pomyśli o pracy... prosi o urlopowanie Sekcję Zawodową Cargo... Dyrektor podpisuje zgodę, następnie Zarząd Komisaryczny Regionu... Dyrektor podpisuje zgodę. No cóż jak Pan sam widzi niewiedza jednostek zwierzchnich na temat prawa i przepisów jest wysoce tolerancyjna w Naszym Zakładzie Ludzi brak przenosi się z innych odległych Sekcji a aprobuje NIERÓBSTWO i wypłaca pensje za nieświadczenie pracy ...No i wszystko gra...

W towarowym już wszystkie czekamy na najwiekszego nieroba zakładu CT Górnośląski. Haaalina wrrracaj do nas tęsknimy za tobą. Ubierzesz na swe nóżki szpileczki i dalej poszła w tory, a roboty duuużo- jest co spisywać. Pochwal się, że byłaś namiestniczką ściętej carycy Krychy. D...pa lata co. Ciekawe ile jeszcze czasu Prezes Irek Wasilewski się nie dowie o tych przewałkach i tolerowaniu nieobecności w pracy. Parasol się zamknie niedługo i będziesz pierdzieć cienko..A dyrekcji to lotto emerytura już jest, więc i odpowiedzialność żadna.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Wyświetl posty z ostatnich:   
Odpowiedz do tematu
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
Nie możesz załączać plików na tym forum
Możesz ściągać załączniki na tym forum
Dodaj temat do ulubionych
Wersja do druku

Skocz do:  
Powered by phpBB modified by Przemo © phpBB Group. Copyright © 2005-2024 infokolej.pl