Praca i nauka - PPK - pracownicze plany kapitałowe Victoria - 10-11-2017, 10:41 Temat postu:
Nie jest dobrze - będzie nowy podatek "emerytalny". Statystyczny Kowalski zapłaci rocznie o ponad 1 tys. zł więcej.
Minister Morawiecki twierdzi, że mające wejść w życie od 1 stycznia 2019 r. Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) "wzmocnią bezpieczeństwo finansowe polskich rodzin oraz podniosą ich standard życia". Super i fajnie. Szkoda tylko, że minister nie mówi, że płacenie na PPK będzie de facto nowym podatkiem. Nasze pensje zostaną bowiem pomniejszone od 2 do 4 proc., a to oznacza, że statystycznemu Kowalskiemu zostanie odebrane - w zależności od wariantu - od nieco ponad 1 do 2 tys. zł w skali roku! O kosztach, które będą musieli ponieść pracodawcy nawet nie wspominam.
W przyszłym roku wszyscy pracownicy i zleceniobiorcy z automatu – bez pytania ich o zdanie – zostaną zapisani do pracowniczych planów kapitałowych. Pensje milionów pracujących zmniejszą się o 2 proc. Przedsiębiorcy dołożą do tego z własnej kieszeni kolejne 1,5 proc.
Wielkimi krokami zbliża się termin autozapisu do PPK. Oznacza to, że kilka milionów pracowników, jeśli nie złoży oświadczenia o rezygnacji, zostanie automatycznie włączonych do rządowego programu. Pracownicze Plany Kapitałowe nie są sukcesem, ale też nie można powiedzieć, że jest to zły pomysł - powiedział w rozmowie z TVN24 Biznes wiceprezes Instytutu Emerytalnego Marcin Wojewódka. Także ekspert emerytalny i rynku pracy HRK Payroll Consulting Oskar Sobolewski twierdzi, że PPK zasługują na szansę, w szczególności zważywszy na prognozy dotyczące świadczeń przyszłych seniorów.
Konta około 1,7 mln uczestników Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) zasili po 240 zł dopłaty rocznej od państwa. Średnie oszczędności w PPK to ok. 5 tys. zł, a rekordzista zgromadził 660 tys. zł.
Z roku na rok rośnie liczba uczestników PPK wypłacających środki ze swoich rachunków. Specjaliści ds. kadr mówią, że pracownicy często traktują oszczędności emerytalne jak zastrzyk gotówki i dodatkową premię od pracodawcy.
PPK, czyli Pracownicze Plany Kapitałowe, pozwalają pracownikom na gromadzenie - przy współudziale pracodawcy i państwa - oszczędności. Z założenia mają one być wypłacane każdej osobie po ukończeniu przez nią 60. roku życia. W praktyce wypłaty z PPK możliwe są wcześniej. Kiedy można wypłacić z PPK środki zgromadzone na indywidualnym koncie? W jaki sposób należy to zrobić? Czy jest potrzebny wniosek do wypłaty z PPK?