Dział pracowniczy - Umowa o pracę czy porozumienie? gumis - 09-08-2011, 12:08 Temat postu: Umowa o pracę czy porozumienie?
Mamy "akcję awansową" w IC i tu niespodzianka - pracownicy dostają do podpisania "porozumienie"!
Dlaczego nie aneks do umowy o pracę? Skoro to jest propozycja to jak się to ma do rzeczywistości? Można nie podpisać? Jakie rodzi to skutki prawne? Gdzie na tym "świstku" pouczenie o postępowaniu w przypadku braku porozumienia?
Wielu może potraktować to jako żart ale tak nie jest - nowe "przyszło" jeśli chodzi o papierki a kiedy przyślą rozum do głowy? Będzie w tym temacie "porozumienie"?
Wypłata naliczona a co stanie się z tym porozumieniem jak pracownik nie podpisze tego świstka?
To może wpierw angaż a potem naliczanie? Będzie musiał zwracać pobraną nadwyżkę na którą przecież nie wyrazi zgody? oporny301 - 09-08-2011, 19:35 Temat postu:
Fakt, to jakaś nowość. Może wrzucisz scan?
A pro pos. 100-ka czy więcej? Nie brzydzisz się? W końcu uzgodniły zwiąchole! Punisher - 09-08-2011, 22:49 Temat postu:
Podobno pieniądz nie śmierdzi.
